„UK Hardworking Workshop”: Jak koszty utrzymania doprowadziły do ​​strajku w Amazon | strajk

Pracownicy Amazona mówią, że pracują w „twardym warsztacie”, ponieważ obawy o bezpieczeństwo i koszty utrzymania doprowadziły do ​​strajków w magazynach w całym kraju.

The obserwator Rozmawiał z czterema pracownikami, którzy brali udział w strajkach, którzy pracują w trzech magazynach Amazona, w tym w Tilbury w Essex, gdzie protesty rozpoczęły się 4 sierpnia. Wszyscy mówią, że będą mieli trudności z przetrwaniem tej zimy, oferując podwyżki płac od 35 do 50 pensów za godzinę – znacznie poniżej stopy inflacji, która obecnie wynosi 9,4%.

Pracownicy, którzy rozmawiali anonimowo z obawy przed represjami ze strony Amazona, powiedzieli, że wypowiadali się, aby podkreślić, jak działa ultra tani, wygodny i szybki model dostawy.

Amazon zatrudnia ponad 70 000 osób W Wielkiej Brytanii dodanie 25 000 pracowników w 2021 r. samotność. Wielu z nich pracuje w 21 centrach logistycznych firmy, a niektórzy twierdzą, że za niską płacę muszą pracować na długie, wymagające ciężkie zmiany.

Wartość początkowa płatności w magazynach Amazon wkrótce wzrośnie do od 10,50 do 11,45 GBP za godzinę, w zależności od lokalizacji. Rzecznik Amazona powiedział Był to wzrost o 29% minimalnej stawki godzinowej wypłacanej pracownikom od 2018 roku. Został również wzmocniony przez kompleksowy pakiet świadczeń o wartości tysięcy funtów rocznie oraz plan emerytalny firmy, jak powiedzieli.

Pracownicy twierdzą jednak, że jest zbyt niska w stosunku do rodzaju wykonywanej pracy i biorąc pod uwagę obecny kryzys gospodarczy, zwłaszcza w firmie, która właśnie opublikowała 121 miliardów dolarów (100 miliardów funtów) przychodów Tylko w drugim kwartale 2022 roku.

„Kiedy usłyszeliśmy tę wiadomość, było to szokujące” – powiedział jeden z pracowników magazynu Amazona w Tilbury. „To śmieszne. Inflacja [forecast to reach] 13%, a nasza pensja to zaledwie 3%.” Robotnica wynajmuje dom z mężem za 1350 funtów miesięcznie bez rachunków. „Moja pensja wynosi 1600 funtów. … Mam szczęście, że jestem zamężna, inaczej byłabym bezdomna.”

Niektórzy pracownicy domagają się od giganta technologicznego podwyżki o 2 funty za godzinę.

Inny pracownik magazynu Amazona w Tilbury powiedział, że są „przerażeni” tym, jak przetrwają tę zimę. „Mieliśmy ostatnio scenariusz, w którym ktoś mieszkał [an] Amazonka [warehouse]- powiedział. – Jeśli mam być szczery, prawdopodobnie zobaczę, że to się powtórzy.

„Widzę ludzi przebywających cały czas w stołówce, ponieważ nie mogą wrócić do domu”.

Pracownik protestuje przeciwko kiepskiej ofercie płacowej, a także warunkom, w których pracownicy podczas pełnych zmian w magazynach zamykają się w klatkach, zabierając towary do klientów. (Amazon twierdzi, że stacje robocze mają chronić pracowników przed poruszającymi się robotami).

„To chiński warsztat w Wielkiej Brytanii”, powiedział drugi pracownik w Tilbury. „W ten sposób stworzyli swój model”.

Pracownik zmagał się ze zdrowiem psychicznym podczas pracy w firmie. „Zdałem sobie sprawę, jak zły był Amazon dla mojego zdrowia psychicznego” – powiedział. „Martwienie się o pójście do pracy, świadomość, że musisz robić te same rzeczy dzień w dzień, jest okropne”.

To zaniepokojenie dotyczy pracownika w zakładzie Amazon pod Bristolem, który pracował tam z żoną od trzech lat. „Na początku było dobrze” – powiedział pracownik. „Było dużo świadomości bezpieczeństwa, a cele były bardzo rozsądne. Ale teraz pchają to coraz wyżej i wykorzystują ludzi.”

Około 100 pracowników Amazona w Bristolu zorganizowało strajk okupacyjny w firmowej stołówce 10 sierpnia – co, jak twierdzą, zapłaciło im kierownictwo witryny. „Zdecydowana większość ludzi wróciła wtedy do pracy, bo w końcu, choć chcą o to walczyć, muszą myśleć o sobie finansowo”.

Pracownik magazynu w Bristolu mówi, że menedżerowie dawniej uniemożliwiali pracownikom podnoszenie ciężkich przedmiotów z pojemników na wysokich półkach w magazynie bez drabiny. „Jeśli będziesz się zbytnio stresować przez 10 godzin, skończysz z chorym karkiem i plecami” – powiedział.

To się później zmieniło, gdy pracownicy powiedzieli, że czują się pod presją, aby sprostać stale rosnącemu zapotrzebowaniu. Personel pchający wózki po magazynie był ograniczony do korzystania z jednego wózka na raz ze względów bezpieczeństwa; Teraz menedżerowie rzekomo przymykają oko na pracowników ciągnących dwa wózki naraz. „Nic nie mówią, ponieważ wszystko, na czym im zależy, to jak najszybsze wykonanie pracy” – powiedział. „Bezpieczeństwo wychodzi przez okno”.

Mówi, że sam podnosił przedmioty o wadze do 25 kg, pomimo przepisów, że wszystko powyżej 15 kg muszą podnosić dwie osoby.

Pracownik w zakładzie Amazon w północno-zachodniej Anglii Powiedział, że menedżerowie w jego magazynach podobnie ignorowali zasady dotyczące nie biegania po placu budowy i podnoszenia ciężkich przedmiotów z wysokich obszarów, aby osiągnąć cele, które w jego lokalizacji wymagają pobierania dwóch przedmiotów na minutę.

Amazon odmówił odpowiedzi na konkretne zarzuty.

„Żaden z pracowników, których wspieramy, nie chciał protestować” – powiedziała Martha Dark, dyrektor Foxglove, organizacji non-profit, która działa na rzecz podkreślania problemów w firmach technologicznych, które wspierają pracowników Amazon.

Są zdesperowani i nie mogą żyć z tych zarobków. Tymczasem Amazon grozi anulowaniem wynagrodzeń i wysłaniem pracowników do działu HR, aby ujawnili prawdę o życiu w magazynie”.

„Amazon musi teraz szanować prawa pracowników do organizowania się, przestać karać ludzi, którzy walczą o przetrwanie i zapewnić prawdziwą podwyżkę płac” – dodała.

Dwóch pracowników powiedziało, że planują opuścić firmę ze względu na warunki i płace. Jednak niektórzy mają nadzieję, że zostaną – odwrócić sytuację.

„Jeśli wielu z nas doświadczonych ludzi opuści Amazon w tym momencie, otrzyma nową grupę ludzi, którzy mogą ukształtować ten frustrujący sposób pracy” – powiedział pracownik z Bristolu. „to jest problem.”