„Byłem zszokowany, widząc, że nie jestem jedyną nominowaną osobą o kolorze”. | wiadomości o wyścigach konnych

Jonathan Harding o ulepszeniach autentycznych nagród branżowych dla pracowników

Na szerszy temat różnorodności w brytyjskich wyścigach Zambaldos dodaje: „Nie możesz mówić o równości bez reprezentacji. Nie możesz mówić w twoim imieniu, jeśli nie wiedzą, przez co przechodzisz, jak żyjesz i co jest dla ciebie ważne.”

„To bardzo ważne, aby ktoś taki jak ja wygrywał taką nagrodę. Dla innych może wydawać się to możliwością. Chodzi o to, aby te rzeczy stały się rzeczywistością dla innych – i to jest to, co napędza następne pokolenie, aby podnieść płaszcz i walcz dalej.”

Jury przewodniczy nadawca Nick Lack, który liczy na szeroką gamę nominacji, która wygasa 8 listopada. Autentyczna strona z nagrodami branżowymi dla pracowników Beneficjentom oferowane jest łącznie 128 500 funtów.

„Każdy członek załogi wyścigowej kwalifikuje się do jednej z tych nagród i chcemy przekazać wiadomość, że proces rekrutacji jest tak przystępny, jak to tylko możliwe”, mówi.

„Jako jury musimy oceniać z całkowicie otwartą ręką i mieć nadzieję, że skończysz z grupą zwycięzców reprezentujących siłę roboczą w sporcie.

„Jedynym sposobem, w jaki zostanie to odzwierciedlone, jest to, czy nominacje dokładnie to odzwierciedlają. Jeśli istnieją jakiekolwiek bariery uniemożliwiające nominację, proszę nie myśl, że nie możesz. Twoje pochodzenie nie jest ani problemem, ani przeszkodą, i było „t. Nominacja wymaga czasu, wysiłku i energii, ale jeśli z pasją czujesz, że ktoś zasługuje na wyróżnienie w branży, poczekaj, aż wiadomość dotrze”.

„Brytyjskie wyścigi mają fantastyczną siłę roboczą”

Zmiany w procesie nominacji w konkursie Authentic Industry Employee Awards to nie jedyny sposób, w jaki sport stara się promować różnorodność. Po raz pierwszy brytyjskie wyścigi wspólnie świętowały Miesiąc Historii Czarnego wraz z Diversity in Racing Steering Group.

Grupa wyprodukowała serię filmów, na których można się oprzeć All In The Race . kampaniaw tym prezes Epsom Brian Finch, zdobywczyni Magnolia Cup Ashleigh Wicheard i Callum Helliwell ze Sky Sports Racing, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami z pracy w branży.

„Jako brytyjskie wyścigi chcemy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swojego potencjału i upewnienia się, że fani ze wszystkich społeczności czują się mile widziani. Dlatego jest absolutnie słuszne, że uznajemy miesiąc czarnej historii, a Diversity in Racing Steering Group z radością prowadzi wyścigi w brandingu zbiorowym” – powiedziała Naomi Haugate, szefowa ds. różnorodności i włączenia do brytyjskich wyścigów.

„Mamy szczęście, że mamy tak wspaniałe wzorce do naśladowania, jak Brian Finch, Ashleigh Wicheard i Callum Helliwell i jesteśmy im wdzięczni za uczciwe dzielenie się cennymi doświadczeniami w ramach filmów udostępnianych w różnych dyscyplinach sportowych z okazji Miesiąca Historii Czarnej.

„Brytyjskie wyścigi mają imponującą siłę roboczą i obowiązkiem nas wszystkich, którzy dbają o zdrowie i przyszły rozwój tego sportu, jest współpraca w celu wspierania inicjatyw mających na celu tworzenie większej liczby wzorów do naśladowania dla przyszłych pokoleń. Zapewni to, że tak wiele osób, jak możliwe, z różnych środowisk i społeczności, będzie częścią brytyjskich wyścigów w nadchodzących latach.

Przeczytaj więcej o różnorodności w wyścigach:

„To był jeden z najpotężniejszych obrazów, jakie kiedykolwiek widziałem na wyścigach – był ogromny”

Gwiazda Magnolia Cup: „Byłabym w siódmym niebie, aby więcej czarnych kobiet zaangażowało się w ten sport”

Ashley Wishard: „Biali już prowadzą wyścig – zrobiłem to dla tych, którzy nie mają takich samych szans” (£)

Nominacje są otwarte do 8 listopada w konkursie Authentic Industry Employee Awards, sponsorowanym przez Godolphin. Nagrody są okazją dla pracowników z różnych dziedzin przemysłu, takich jak poligony, stadniny czy stanowiska kierownicze, do uczczenia swojej ciężkiej pracy i poświęcenia. Dowiedz się więcej odwiedzając prawdziwy.

Data pierwszej publikacji: 18:00, 24 października 2022 r.