Amazon, Marriott i inne firmy zobowiązały się zatrudnić tysiące uchodźców w Europie

Międzynarodowe firmy, w tym Amazon, Marriott i Hilton, zobowiązały się w poniedziałek do zatrudnienia ponad 13 000 uchodźców, w tym Ukrainek uciekających przed wojną z Rosją, w ciągu najbliższych trzech lat w Europie.

Tuż przed Światowym Dniem Uchodźcy we wtorek ponad 40 firm zapowiedziało, że zatrudni, będzie kontynuować pracę lub przeszkoli łącznie 250 000 uchodźców, z których 13 680 otrzyma bezpośrednią pracę w tych firmach.

„Każdy numer to historia pojedynczej rodziny, która zostawiła wszystko, szukając bezpieczeństwa, ochrony i chęci odbudowy tak szybko, jak to możliwe” – powiedziała Kelly Clements, zastępca Wysokiego Komisarza ds. Uchodźców. co w poniedziałek sprawisz, że będzie to konieczne.

Mówi się, że 110 milionów ludzi zostało wysiedlonych na całym świecie, w tym 12 milionów z Ukrainy, z czego około połowa mieszka w Europie po największym ruchu uchodźców na kontynencie od czasów II wojny światowej.

Rekrutacja w Europie jest organizowana przez Tent Partnership for Refugees, organizację non-profit założoną przez dyrektora generalnego Chobani, Hamdiego Ulukayę, która łączy przedsiębiorstwa i uchodźców, i zostanie zaprezentowana na wiecu w Paryżu. Pierwszy szczyt grupy w Stanach Zjednoczonych w zeszłym roku doprowadził do podjęcia zobowiązań w zakresie zatrudnienia dla 22 725 uchodźców.

W nowej rundzie Amazon jest liderem, zobowiązując się zatrudnić co najmniej 5000 uchodźców w ciągu najbliższych trzech lat w Europie, następnie Marriott i Hilton po 1500, Starbucks i ISS po 1000 oraz mniejsze zobowiązania od marek takich jak Adidas i Starbucks. oraz L’Oreal, PepsiCo i Hyatt.

„Jest to dobre dla nas jako firmy, ponieważ możliwość zróżnicowania naszej siły roboczej będzie nadal czynić nas silniejszą firmą”, powiedział Ofori Agboka, wiceprezes Amazon, który nadzoruje zasoby ludzkie. „Różnorodność niesie ze sobą innowacyjność, kreatywność i różne wizje”.

Powiedział, że zdecydowana większość miejsc pracy będzie dotyczyła godzinowych ról w centrach logistycznych i magazynowych oraz w transporcie i dostawach.

Amazon ogłosił 27 000 miejsc pracy na początku tego roku w ramach fali zwolnień po tym, jak firmy technologiczne zwiększyły zatrudnienie podczas pandemii COVID-19. Agboka powiedział, że te zwolnienia wpłynęły przede wszystkim na płatne prace biurowe.

Daria Sidehi-Volchenko uciekła z Kijowa w zeszłym roku i obecnie pracuje w Warszawie jako starszy program manager w firmie Amazon Web Services, która zapewnia Ukraińcom bezpłatne szkolenia techniczne. Mówi, że około 40% uczestników programu nie ma wykształcenia technicznego.

„Przeszłam przez to samo, co wielu naszych kursantów…” – powiedziała. „Musiałam się uczyć i zobowiązałam się w rozmowie. Cóż, jeśli się zgodzimy i będę mogła zacząć z tobą pracować, obiecuję, że nauczę się polskiego i Obiecuję nauczyć się umiejętności technicznych – powiedziałem.

Rok temu Sedihi Volchenko obudził się po wybuchach rosyjskiej inwazji.

„Byłam przerażona. Tak bardzo bałam się o Ukrainę, o naród, o przyszłość, o własne życie” – powiedziała. Ale był to również szokujący moment, kiedy zdałem sobie sprawę, że wszystko w moim życiu się zmienia”.

Zaczęła mieszkać w piwnicach, ale opuściła je, gdy wojska rosyjskie zbliżyły się do Kijowa. Jechałem 40 godzin, żeby dostać się do Mołdawii, wdzięczny, że „nie wjechała w ani jedną minę lądową i nikt nie odpalił mojego samochodu”.

Wyjechałem do Polski w poszukiwaniu pracy, a po pracy jako kierownik projektów w ministerstwach i jako ekonomista na Ukrainie rozpocząłem przygodę z IT.

Firmy liczą, że uchodźcy będą w stanie zaspokoić potrzeby związane z zatrudnieniem po wyjściu gospodarki z pandemii. Bezrobocie w Europie jest najniższe od czasu wprowadzenia euro w 1999 roku.

„Obserwujemy rekordowy poziom popytu na nasze nieruchomości na wielu rynkach w Europie”, powiedział dyrektor generalny Marriott International, Anthony Capuano. „Dlatego prowadzimy agresywną rekrutację, aby mieć pewność, że będziemy w stanie pomieścić naszych gości w miarę wzrostu popytu. „

Praca w Marriott będzie w dużej mierze obejmować stanowiska godzinowe, takie jak gospodynie domowe, personel kuchenny i personel recepcji.

Kraje europejskie powitały Ukraińców i chociaż Clements chwaliła otwarcie dla nich szkół, miejsc pracy i innych możliwości, powiedziała, że ​​to samo należy zaoferować innym uciekającym przed konfliktami i kryzysami w miejscach takich jak Syria, Sudan i Afganistan.

Sedihi-Volchenko zna wyzwania stojące przed uchodźcami, chociaż niektóre firmy oferują pomoc w nauce języków, doradztwo i szkolenia. Oferty pracy mogą być trudne do rozszyfrowania i podobnie jak one mogą mieć trudności z zapewnieniem stabilnego połączenia internetowego lub ubrania roboczego.

„Ważne jest, aby dać uchodźcy wystarczająco dużo czasu na naukę języka, ale osoba ta może zacząć pracować, ponieważ jeśli masz doświadczenie w systemach informatycznych, finansach, zarządzaniu projektami lub w jakiejkolwiek innej dziedzinie, to oczywiście rozumiesz, że tak nie jest dużo o języku” – powiedziała. Rozumiesz przepływ pracy.

___

Śledź relację AP z wojny na Ukrainie: https://apnews.com/hub/russia-ukraine