Wiadomość od Activision Blizzard dotycząca rozbijania związków zawodowych opublikowana online • Eurogamer.net

Wewnętrzne oświadczenie Activision Blizzard w sprawie uzwiązkowienia zostało opublikowane w Internecie, pozornie przekonując pracowników do tej praktyki.

Wiadomość od wiceprezesa ds. kontroli jakości, Christiana Arendsa, odnosi się do praw pracowników do omawiania potencjalnego uzwiązkowienia i odpowiada na kilka kluczowych pytań.

Wiadomość została udostępniona online przez byłą pracownicę Jessicę Gonzalez, jedną z założycielek ABETTERABK grupa pracowników. „Wiceprezes ds. kontroli jakości w Activision właśnie opublikował to gówno w firmie LOL”, napisała.

Arends zaczyna od podkreślenia, że ​​firma szanuje prawo pracowników do uzwiązkowienia.

Wiceprezes ds. kontroli jakości w Activision właśnie opublikował to gówno w firmie LOL, zostało to opublikowane na kanale, na którym nie możesz odpowiadać na wątki. Smutny? pic.twitter.com/oDmG4u9dfq

— Jessica Gonzalez? #WeAreGWA (@_TechJess) 31 stycznia 2022

Ta treść jest hostowana na zewnętrznej platformie, która wyświetli ją tylko wtedy, gdy zaakceptujesz pliki cookie do targetowania. Włącz obsługę plików cookie, aby wyświetlić.
Zarządzaj ustawieniami plików cookie

Jednak wiele odpowiedzi, jakich udziela na pytania, dotyczy negatywnego wpływu uzwiązkowienia na firmę.

„Związek nie robi nic, aby pomóc nam w produkcji światowej klasy gier, a proces negocjacyjny nie jest zazwyczaj szybki, często zmniejsza elastyczność i może być kontrowersyjny i prowadzić do negatywnego rozgłosu” – powiedział.

„Wszystko to może zaszkodzić naszej zdolności do dalszego tworzenia wspaniałych gier. Podczas gdy wiele kontraktów związkowych obejmuje zapis „słusznej przyczyny” i proces składania skarg, tak naprawdę jest to po prostu inny sposób radzenia sobie z problemami dyscyplinarnymi.

Porównując rokowania ze związkami zawodowymi do bezpośredniej relacji z przedsiębiorstwem dla poszczególnych pracowników, Arends wyjaśnia, że ​​bezpośrednia relacja jest szybsza, podczas gdy w związku „często potrzeba miesięcy lub lat, aby dojść do układu zbiorowego pracy”.

„Firma uzwiązkowiona nie może działać sama szybko, jeśli związek nie zgadza się z jej stanowiskiem”, powiedział, zauważając, „W obu sytuacjach firma może się nie zgodzić i utrzymać inne stanowisko”.

Wspomniał również, że pracownicy nie muszą głosować na związek w wyborach, jeśli są zarejestrowani, i zachęcają pracowników do „wykonywania [their] własne badania dotyczące związku”.

Chociaż Arends jest otwarte na pytania pracowników, wiadomość została opublikowana w kanale Slack, który nie pozwala na odpowiedzi. Zamiast tego pracownicy zareagowali emotką mówiącą „pieprzony związek związkowy” czcionką Blizzarda.

Tweet Gonzaleza został udostępniony przez konto ABetterABK, chociaż nie odpowiedział bezpośrednio.

Pracownicy Activision Blizzard rozpoczęli starać się o uzwiązkowienie z powrotem w grudniu, a pracownicy Raven Software naciskają na uzwiązkowienie pomimo Activision Blizzard brak odpowiedzi w wymaganym terminie.