Czas e-biznesu

Wszystkie najświeższe informacje o Polsce z Czasu e Biznesu.

Niantic, twórca Pokemon Go, zwalnia jedną czwartą swoich pracowników

Niantic, twórca Pokemon Go, zwalnia jedną czwartą swoich pracowników

  • autorstwa Annabelle Liang
  • Reporter biznesowy

Producent Pokemon Go Niantic twierdzi, że zmniejszy jedną czwartą siły roboczej, ponieważ branża gier stoi w obliczu spowolnienia popytu po gwałtownym wzroście liczby pobrań podczas pandemii.

Firma zamknie również swoje studio w Los Angeles i anuluje dwie gry.

Pokemon Go stało się światowym fenomenem, kiedy zostało wydane w 2016 roku.

W tamtym czasie gigant technologiczny Apple powiedział, że jego gra z rozszerzoną rzeczywistością pobiła rekord App Store pod względem większości pobrań w ciągu tygodnia.

„Najwyższym priorytetem jest utrzymywanie Pokemon Go w zdrowiu i rozwoju na zawsze” – powiedział Hanke.

Powiedział jednak również, że od czasu premiery gry „rynek mobilny stał się zatłoczony, a zmiany w App Store i krajobrazie reklamy mobilnej sprawiły, że coraz trudniej jest wprowadzać nowe gry mobilne na dużą skalę”.

W sumie 230 pracowników w Niantic, w tym w zespole platform do gier, zostanie dotkniętych zwolnieniami.

Firma zaprzestanie również produkcji gry NBA All-World, która została wydana w styczniu, oraz zaprzestanie produkcji swojego tytułu Marvel World of Heroes.

Podczas szczytu fenomenu Pokemon Go gracze ścigający postacie, w tym Pikachu i Snorlax, wypełniali przestrzenie publiczne, aby polować na wirtualne stworzenia.

W czerwcu ubiegłego roku Niantic powiedział, że anuluje cztery projekty i zmniejszy liczbę pracowników o około 8%.

Ostatnie cięcia wynikają z doniesień z maja, że ​​przychody firmy z Pokemon Go spadły.

„Zasadniczo nie komentujemy szacunków naszych przychodów przez osoby trzecie, ponieważ często są one błędne, i tak jest w tym przypadku” – powiedział wówczas rzecznik Niantic.

„Nasze przychody wzrosły do ​​tej pory w 2023 roku w porównaniu z rokiem ubiegłym” – dodał rzecznik.

Jako firma prywatna Niantic nie ma obowiązku publikowania raportów o zarobkach.