Minister mówi, że sytuacja pracowników migrujących jest „niegodna NL”

Karen van Gennep przed piątkowym posiedzeniem rządu. Zdjęcie: Ruben Utrecht ANP

Minister spraw społecznych Karen van Gennep zobowiązała się do podjęcia działań na rzecz poprawy warunków mieszkaniowych i pracy dla osób przybywających do Holandii z pozostałych krajów Unii Europejskiej w celu wykonywania prac fizycznych w rolnictwie, rzeźniach i centrach dystrybucji.

Obecna sytuacja „nie pasuje do Holandii”, powiedziała Van Gennep podczas dyskusji na temat budżetu jej ministerstwa w tym tygodniu. W szczególności, powiedziała, powinna wzrosnąć „wartość pracy”. Minister powiedział posłom, że jeśli oznacza to wzrost cen produktów, to niech tak będzie.

Minister mówi, że żądając lepszej jakości mieszkań, mniejszej liczby agencji rekrutacyjnych i upewniając się, że zagraniczni pracownicy mają odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne, pracodawcom będzie trudniej rekrutować ludzi z innych miejsc.

Ustawodawstwo wprowadzające system akredytacji dla agencji rekrutacyjnych zostanie wprowadzone w przyszłym roku, ale krytycy twierdzą, że to nie wystarczy. Zamiast tego, mówią, agencje pośrednictwa pracy powinny być w pełni licencjonowane, jak zalecano dwa lata temu w a Główny raport.

W zeszłym miesiącu główny inspektor jej ministerstwa wezwał do ponownego przemyślenia holenderskiej strategii gospodarczej, mówiąc L.L.C NRC w wywiadzie że pracodawcy są w stanie zwiększyć swoje zyski, wykorzystując tanią siłę roboczą, ale koszt społeczny – presja na rzadką przestrzeń, mieszkania i szkoły – jest przechwytywany przez społeczeństwo.

Rits de Boer powiedział gazecie, że bez ograniczeń i celów dotyczących wzrostu populacji pracodawcy będą nadal zatrudniać pracowników do wykonywania niektórych prac, ponieważ odnoszące sukcesy gospodarki, takie jak Holandia i Niemcy, są „magnesami dla pracowników migrujących”.

Powiedział, że centra dystrybucyjne, rzeźnie i szklarnie zależą od nisko opłacanych pracowników, a agencje rekrutacyjne aktywnie rekrutują pracowników w Europie Środkowej i Wschodniej. „Przyjeżdżają, ponieważ agencje rekrutacyjne to ułatwiają” – powiedział.

Parlament

Posłowie z całego spektrum politycznego wezwali do podjęcia działań w celu ograniczenia przepływu pracowników z UE i ponownego przemyślenia rozwijających się branż, które wymagają taniej zagranicznej siły roboczej do działania.

Rządowa Rada Doradcza ds. Imigracji pracuje obecnie nad nowym raportem, który pokazuje, ilu nowych przybyszów może obsłużyć Holandia i jakie byłyby implikacje, gdyby ten poziom został osiągnięty.

Tymczasem szef rekrutacji w Hadze, Martin Pallister, powiedział spiker NOS Niektórzy pracownicy „wynajmują” jeden materac do spania za 150 euro tygodniowo.

Powiedział, że nadszedł czas, aby pomyśleć o sposobie, w jaki Holandia organizuje swoją gospodarkę. „Tak, nawet jeśli oznacza to, że pomidory stają się droższe” – powiedział.

Nie wszyscy są równi

„W Holandii nie wszyscy pracownicy są równi, a pracowników zagranicznych, których oszukuje się o niższe płace, obowiązują zupełnie inne zasady” – powiedziała ekonomistka Małgorzata Bos-Karczewska, redaktor naczelna pisma. Polonia.nlportal dla obywateli polskich w Holandii.

Powiedziała, że ​​pracodawcy i konsumenci wykorzystują tę sytuację i nie myślą o gospodarce opartej na wyzysku.

„Nie ma żadnego„ spotkania i powitania ”dla tych pracowników, tylko tylne wejście do rzeźni i szklarni” – powiedziała. „Gdzie spędzają noc, dla konsumentów nie ma znaczenia, wiedzą tylko, że nie chcą ich jako sąsiadów.

Powiedziała, że ​​nadszedł czas, 15 lat po tym, jak pracownicy z UE przybyli tutaj do pracy, aby Holendrzy stali się mądrzejsi. „Era taniej siły roboczej dobiega końca i ten kraj musi ustanowić zrównoważony program na przyszłość”.