science

Ludzie: przestrzeń Pottera. Kolekcja Nosorożców Leeds iSource; i więcej

x

Zarejestruj się za darmo, aby otrzymywać najnowsze wiadomości prosto na swoją skrzynkę e-mail

Zarejestrować

Firma Potter Space z siedzibą w Ripon, która jest właścicielem, rozwija i prowadzi pięć parków handlowych w Wielkiej Brytanii, wyznaczyła Hamisha Minchella na rzeczoznawcę ilościowego i Lucę Bono na rzeczoznawcę ds. rozwoju.

Minshull, który posiada tytuł magistra w zakresie pomiarów ilościowych i zarządzania handlowego, dołącza do Cardinal Project Management.

Na nowym stanowisku będzie wspierał komercyjnie wewnętrzny zespół budowlany. Obejmuje to sporządzanie szacunków i ścisłą współpracę z podwykonawcami, aby zapewnić oszczędne i dokładne zarządzanie projektami.

Bono posiada również tytuł magistra w zakresie rozwoju i planowania nieruchomości, a wcześniej pracował dla certyfikowanych rzeczoznawców Pantera Properties.

Będzie wspierał Jennę Strover, Head of Commercial Delivery, przy nowych projektach, od koncepcji do ukończenia.

Dołączą do doświadczonego zespołu, aby zrealizować strategię rozwoju na obszarze 250 akrów, który obejmuje 1,6 miliona stóp kwadratowych jednostek przemysłowych i magazynów.

Na wiosnę przyszłego roku planowane jest również rozpoczęcie prac nad pierwszą fazą Potter Space Droitwich, która będzie składać się z czterech jednostek o łącznej powierzchni około 105 000 stóp kwadratowych. Stanowi część ambitnego planu podwojenia powierzchni 38-hektarowego parku biznesowego do blisko 500 000 stóp kwadratowych.

Jednostka o powierzchni 17 445 stóp kwadratowych jest obecnie w budowie na Wstążce Kosmicznej Pottera.

Jason Rockett, dyrektor zarządzający Potterspace, powiedział: „Cieszymy się, że możemy powitać Hamisha i Lucę w Potterspace.

„Dołączą do bardzo doświadczonego zespołu, gdy rozpoczniemy kolejny etap naszej ekscytującej podróży, aby nie tylko realizować naszą ambitną strategię rozwoju, ale także nadal zapewniać naszym obecnym klientom najwyższej jakości usługi.

Hamish i Luca wykorzystają swoje umiejętności i doświadczenie, aby wesprzeć budowę nowych jednostek, od projektu po udaną dostawę, dla nowych i obecnych klientów, którzy wybrali Potterspace jako swój „dom dla biznesu”.

:::

Ben Turnbull, Nosorożce Leeds

Leeds wyznaczył Rhinos Ben Turnbulla na swojego nowego kierownika ds. rozwoju biznesu.

Ma 20-letnie doświadczenie w marketingu i sponsoringu w organizacjach z różnych dyscyplin sportowych, w tym Jockey Club Racecourse, Totesport, Betfred, Manchester City, Rugby League World Cup 2021 i Rugby Football League.

Turnbull powiedział: „Rugby zawsze było moją pasją i przed Leeds Rhinos spędziłem trzy lata jako menedżer handlowy w Rugby Football League.

READ  Meteor rozbija się o dach domu kobiety w Kanadzie i idzie spać | Kanada

„Moim głównym celem było wprowadzanie nowych marek do sportu i zwiększanie przychodów w reprezentacji Anglii, Challenge Cup, Women’s Rugby League, Special Needs Rugby League i różnych innych inicjatywach społecznościowych.

„Zamierzam wykorzystać mój sukces w RFL i wprowadzić nowe partnerstwa do rodziny Leeds Rhinos na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym.

„Męska drużyna Leeds Rhinos jest najbardziej utytułowanym i najlepiej wspieranym klubem w Premier League.

„Wraz z szybko rozwijającą się drużyną kobiet, osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, osób niepełnosprawnych fizycznie i siatkówki, wszystko to stanowi dla marek niesamowitą okazję do zaangażowania się w dużą i lojalną bazę fanów w jednym z najbardziej tętniących życiem miast w Wielkiej Brytanii”.

Rob Oates, dyrektor handlowy powiedział: „Cieszymy się, że Ben dołączył do naszego utalentowanego zespołu w bardzo ekscytującym momencie dla organizacji.

„Nasze podejście Rhinos One Team/Team jest pierwszym w sporcie w Wielkiej Brytanii – obejmuje szereg drużyn rugby i siatkówki pod tym samym kierownictwem i marką.

„Cieszymy się, że Ben wejdzie na rynek, opowie naszą historię i nawiąże nowe partnerstwa, które pomogą firmom w ich sukcesie i rozwoju.

2022 będzie również pierwszym pełnym rokiem, w którym będziemy mogli skorzystać z naszego światowej klasy stadionu i najnowocześniejszych obiektów po przebudowie za 45 milionów funtów ukończonej w 2019 r., co jest apetyczną okazją dla naszych fanów, partnerów, gracze, personel i wszyscy zaangażowani.

:::

Grupa iSource, która specjalizuje się w rekrutacji IT, zarządzaniu cyfrowym i zmianach z siedzibą w Leeds, zatrudniła Danielle MacDonald jako konsultanta ds. dostaw, podczas gdy Ed Donson został awansowany na konsultanta ds. IT i cyberbezpieczeństwa.

Dzięki swojemu wcześniejszemu doświadczeniu w branży rekrutacyjnej MacDonald będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i wstępną selekcję kandydatów, doradzanie potencjalnym klientom w procesie rekrutacji i wykonywanie zadań.

Rozszerzając swoją rolę, Dunson będzie specjalistą ds. bezpieczeństwa cybernetycznego, który zapewni odpowiednie talenty firmom o ugruntowanej pozycji w różnych sektorach w Wielkiej Brytanii i Europie.

MacDonald powiedział: “To znajomy polecił mi iSource Group po tym, jak usłyszałem naprawdę dobre rzeczy o firmie. Byłem gotowy na nowe wyzwanie i postanowiłem złożyć swoją aplikację.

„Wspaniale jest być z powrotem w dostawie i mieć możliwość dalszego rozwoju moich umiejętności i wiedzy.

“Już zacząłem zajmować się obszarami IT, w których wcześniej nie pracowałem. Pomaga to, że zespół był bardzo gościnny.”

READ  1967 Plany Hilton Space Hotels

Donson powiedział: “Jestem w iSource Group od dwóch lat i pracowałem w całej firmie. Ta promocja jest dla mnie prawdziwą szansą i nie mogę się doczekać współpracy z klientami w całej Wielkiej Brytanii i Europie.

„Specjalizacja w cyberbezpieczeństwie oznacza, że ​​mogę być bardzo ukierunkowana na perspektywy, które udostępniam, a także rekomendacje, które przedstawiam naszym klientom.

„Jest to zdecydowanie obszar wzrostu dla biznesu, a bycie jego częścią jest ekscytujące”.

Dyrektor zarządzający Grupy iSource, Jeff Shepherd, dodał: „Chciałbym skorzystać z okazji, aby powitać Daniela i pogratulować Edowi. To naprawdę zachęcające widzieć talenty, które mamy teraz w zespole i jak pozytywnie wpływa to na naszych klientów.

“Jest to odzwierciedlenie pozytywnego nastawienia na rynku, które rozwijamy i poszerzamy zakres specjalistycznych usług, które oferujemy naszym klientom w całej Europie.”

:::

Hallmark Branding dodał nowego pracownika do swojej rodzinnej firmy, mianując Belindę Cocker na stanowisko konsultanta ds. marketingu.

Firma konsultingowa z siedzibą w Rotherham działa od 2017 roku. Jej ostatnia nominacja pozwoli firmie przyciągnąć więcej klientów i wzbogacić ofertę usług o istniejącą bazę klientów.

Coker pracował w sektorze szkolnictwa wyższego przez ostatnie dziewięć lat, z czego siedem spędził pracując przy wydarzeniach.

Brendan Hall, dyrektor zarządzający, powiedział: „To wspaniały czas, aby moja siostra Belinda dołączyła do nas, gdy rozwijamy i rozwijamy naszą działalność.

Belinda będzie ściśle współpracować z Wave Magazine, lokalnym magazynem lifestylowym Waverley, a także wniesie dalsze wsparcie marketingowe do naszej pracy konsultingowej.

„Doświadczenie Blindy w organizowaniu materiałów promocyjnych jest dla nas ogromnym plusem, ma ogromną wiedzę na temat tekstu redakcyjnego.

„Bardzo ważne jest dla nas zapewnienie doskonałej obsługi naszym klientom i musimy upewnić się, że mamy odpowiednich ludzi we właściwym miejscu, aby nadal wspierać te relacje.

„Posiadanie Belindy oznacza, że ​​możemy nadal rozwijać naszą wiedzę o rynku i być dostępnym, aby oferować nasze wsparcie coraz większej liczbie lokalnych firm w naszej społeczności”.

Cocker powiedział: “Cieszę się, że dołączam do mojego brata w Hallmark Branding. Przez lata obserwowałem, jak rozwija się i rozwija swoją działalność i praca z nim to zaszczyt.

„Wspieranie lokalnych firm w budowaniu ich marki to świetny sposób na wsparcie lokalnej społeczności biznesowej i nie mogę się doczekać współpracy z nowymi i dotychczasowymi klientami”.

:::

Doncaster Culture and Leisure Trust powołał nowego dyrektora ds. BHP z ponad 12-letnim doświadczeniem w wielu branżach.

READ  Elon Musk wita załogę SpaceX w domu z 50 milionami dolarów darowizny na cele charytatywne | SpaceX

Kelly Nicholl dołącza do dostawcy centrum rozrywki w South Yorkshire po ponad pięciu latach z komercyjnymi innowacjami Hawk-Eye Innovations w technologii sportowej.

Jako trener BHP w firmie Hawk-Eye do jej obowiązków należało opracowanie międzynarodowego planu strategicznego mającego na celu poprawę zdrowia i bezpieczeństwa ponad 1000 pracowników w całej organizacji.

Certyfikowany członek Instytutu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (IOSH) oraz nowo wybrany członek zarządu IOSH, Nicole pracowała również w branżach takich jak zarządzanie obiektami, zwalczanie szkodników, zarządzanie sportem i nadawanie.

Nicole, której rola w DCLT będzie obejmować nadzorowanie strategicznego, operacyjnego i operacyjnego planowania i wdrażania BHP, powiedziała: „Jestem podekscytowana współpracą z kierownictwem DCLT.

„Chcę włączyć zdrowie i bezpieczeństwo jako część DNA organizacji i wspierać zespoły operacyjne, aby DCLT było tak bezpieczne i zdrowe, jak to tylko możliwe.

„Chcę również skupić się na budowaniu naszej kultury pozytywnego zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia oraz upewnieniu się, że wspieramy naszych pracowników i społeczności, z którymi współpracujemy”.

„Cieszymy się, że możemy powitać Kelly w zespole DCLT i wiemy, że będzie wspaniałym dodatkiem” – powiedziała Linda Rush, dyrektor ds. zasobów ludzkich w DCLT.

„Bardzo poważnie traktujemy zdrowie i bezpieczeństwo w naszych ośrodkach i nigdy nie było to ważniejsze w obliczu pandemii.

„Dążymy do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska, w którym nasi goście i pracownicy mogą dobrze się bawić i dobrze prosperować, a Kelly pomoże nam osiągnąć ten cel”.


About the author

Rosemary Robinson

„Nieuleczalny entuzjasta muzyki. Piwo. Totalny odkrywca. Wichrzyciel. Oddany fanatyk sieci”.

Add Comment

Click here to post a comment