Czas e-biznesu

Wszystkie najświeższe informacje o Polsce z Czasu e Biznesu.

Europejska Dolina Krzemowa: Rozwój programistów z Europy Wschodniej

Europejska Dolina Krzemowa: Rozwój programistów z Europy Wschodniej

Deweloperzy z Europy Wschodniej Może świadczyć wysokiej jakości usługi IT, znajduje się w strefie czasowej bardziej odpowiedniej dla potrzeb biznesowych, ma korzystną relację jakości do ceny i niewiele różni się kulturowo od USA i Europy Zachodniej. Wszystkie te zalety sprawiają, że Europa Wschodnia jest doskonałym miejscem do outsourcingu tworzenia oprogramowania.

Tworząc zespół programistów w Europie Wschodniej, zagraniczne firmy technologiczne często współpracują z renomowanymi dostawcami, którzy świadczą specjalistyczne usługi rekrutacyjne. Na przykład Alcor to międzynarodowa firma rekrutacyjna IT, która koncentruje się na obsadzaniu stanowisk dla firm IT dla produktów zachodnich. Kontaktują się bezpośrednio z ponad 600 000 wykwalifikowanych osób w Polsce, Rumunii, Bułgarii i innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej.

Przyjrzyjmy się zatem cechom i zaletom każdego kraju oraz sposobowi zatrudniania programistów.

Hotspoty transferowe za granicą w Europie Wschodniej

Cyfryzacja światowej gospodarki otworzyła nowe horyzonty dla innowacji. Wśród tej wielkiej zmiany pojawiło się nowe pokolenie talentów technologicznych z nieoczekiwanego zakątka świata. Europa Wschodnia, kiedyś pomijana, jest teraz kwitnącym zagranicznym hotspotem dla firm technologicznych poszukujących wykwalifikowanych programistów.

Polska

Polska jest wiodącym kierunkiem morskim w Europie Wschodniej. Sektor IT w kraju rozwija się w stałym tempie 5-10% rocznie i zatrudnia ponad 400 firm programistycznych. 500 000 przeszkolonych pracowników. Liczba studentów i absolwentów studiów ICT w Polsce jest tam 70 000 rocznie. Inicjatywy IT w e-commerce, bankowości i dobrach konsumpcyjnych pochłaniają lwią część ekspertów ICT w kraju.

Rumunia

Rząd rumuński zapewnia preferencyjne traktowanie podatkowe firmom zaangażowanym w tworzenie oprogramowania. Dotyczy to szablonu umowy biznesowej dotyczącej współpracy między firmami IT a programistami. Prawo rumuńskie przewiduje 10% zwolnienie z podatku dla twórców oprogramowania, którzy pracują dla firm ICT. Firmy takie jak Microsoft, Ericsson, HP czy Huawei, działające w skali globalnej, uznały ten rozwijający się rynek za atrakcyjny. Przy rocznym wzroście o 7 000 absolwentów kierunków technicznych, liczba pracowników IT w kraju wzrosła do około 190 000. Handel elektroniczny, edukacja, opieka zdrowotna i komunikacja to główne ośrodki branżowe dla rumuńskich programistów.

READ  Zofia Posmysz, której historia Zagłady trafiła na scenę operową, umiera w 98

Bułgaria

Sofia jest jedynym dużym ośrodkiem IT w Bułgarii. Jest jednym z 20 największych miast technologicznych przyszłości i ważnym ośrodkiem outsourcingu. Potężna siła około 110 000 programistów w Bułgarii dynamicznie kształtuje krajobraz technologiczny. Ci programiści to nie tylko programiści. Są dostawcami rozwiązań, koncentrującymi się przede wszystkim na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań IT dla przedsiębiorstw z różnych sektorów. Należy zauważyć, że ich wiedza specjalistyczna rozciąga się na sektor przemysłowy, bankowy i e-commerce, ukazując zakres ich możliwości i różnorodność ich wpływu technologicznego. Statystyki pokazują, że każdego roku ponad 2100 studentów uzyskuje stopnie naukowe w zakresie ICT.

Rząd bułgarski wykonał wiele pracy, aby uczynić kraj bardziej atrakcyjnym dla inwestorów zagranicznych. Dlatego wiele międzynarodowych firm, w tym HP, Oracle i VMware, utworzyło ośrodki badawczo-rozwojowe. Dzięki lokalizacji w południowo-wschodniej Europie dotarcie do głównych stolic technologicznych Europy zajmuje tylko kilka godzin.

Powody zatrudniania programistów z Europy Wschodniej

Europa Wschodnia, od dawna znana ze swojego bogatego kapitału intelektualnego i kulturowego uzdolnienia technologicznego, stała się jednym z wiodących hotspotów offshoringu. Pula utalentowanych, innowacyjnych i zaangażowanych programistów w tym regionie ma kluczowe znaczenie w globalnej gospodarce cyfrowej.

różnorodność technologii

Deweloperzy z Europy Wschodniej mają zazwyczaj doskonałe umiejętności techniczne, podczas gdy instytucje edukacyjne w Europie Wschodniej przeniosły swoją uwagę ze sprzętu na oprogramowanie. Zespoły z Europy Wschodniej mają wieloletnie doświadczenie w różnych dziedzinach i językach programowania, w tym w opiece zdrowotnej, e-commerce, blockchain, sztucznej inteligencji i Internecie rzeczy. Jeśli chodzi o języki kodowania, programiści z Europy Wschodniej są biegli w JavaScript, Javie, Pythonie, TypeScript, PHP, C#, C++ i HTML/CSS.

Biegła znajomość języka angielskiego

Współpraca programistów z Europy Wschodniej z zagranicznymi pracodawcami IT wymaga znajomości języka angielskiego. Nic więc dziwnego, że większość wakatów dla programistów w międzynarodowych firmach zatrudniających w Europie Wschodniej wymaga znajomości języka angielskiego. w Indeks znajomości języka angielskiego EFWyniki krajów Europy Wschodniej były godne pochwały: Polska zajęła 13. miejsce, następnie Rumunia – 17. miejsce, a Bułgaria – 21. miejsce, co świadczy o silnym ukierunkowaniu na edukację języka angielskiego.

READ  Kolejny rekord Polsko-Słowiańskiego Programu Stypendialnego FCU

Profilowanie edukacyjne

Twórcy oprogramowania w Europie Wschodniej często mają tytuł licencjata lub magistra informatyki. Programy te kładą nacisk na informatykę teoretyczną, komunikację, sztuczną inteligencję i inżynierię oprogramowania. Uniwersytet Techniczny w Cluj-Napoca i Uniwersytet w Bukareszcie to dwa uniwersytety w Rumunii, które oferują kursy z zakresu automatyki stosowanej, informatyki, bezpieczeństwa informacji i sieci komunikacyjnych. Jeśli chodzi o kursy informatyki w Polsce, studenci mogą zapisać się na Politechnikę Warszawską i poznać takie tematy, jak najnowocześniejsze algorytmy, przetwarzanie rozproszone, reprezentacja/rozumowanie wiedzy i eksploracja danych.

Niskie stawki deweloperskie

Programiści w Europie Wschodniej pobierają znacznie mniej niż ich odpowiednicy w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej. Powszechnie uważa się, że koszt tworzenia oprogramowania w Europie Wschodniej jest dwa, a nawet trzy razy tańszy niż w Stanach Zjednoczonych. Polska ma najwyższe stawki dla wszystkich kategorii programistów, od 50 do 99 USD za godzinę. Stawka godzinowa dla pracowników średniego szczebla w Rumunii wynosi od 35 do 49 USD. Usługi kodowania w Bułgarii są najtańsze – Od 10 dolarów do 40 dolarów.

normy kulturowe

Kulturę programistów w tych krajach można określić jako zachodnią i postępową. Młodsze osoby o bardziej ekspansywnych światopoglądach mają tendencję do skupiania się w grupach rozwojowych. Bułgarscy, rumuńscy i polscy programiści mają bogate doświadczenie w pracy z największymi międzynarodowymi firmami technologicznymi oraz czołowymi europejskimi firmami tworzącymi oprogramowanie.

Dogodna strefa czasowa i lokalizacja

Ostatnim czynnikiem jest to, jak dobrze będziesz w stanie koordynować działania z zewnętrznymi programistami. Na przykład inżynierowie oprogramowania z Europy Wschodniej są tylko dwie godziny drogi od Londynu, podczas gdy ich amerykańscy koledzy ze Wschodu mają siedem godzin opóźnienia. Razem udało im się stworzyć wypróbowane i prawdziwe rozwiązanie, które działa zarówno dla pracowników wewnętrznych, jak i kontraktowych. Nawet biorąc pod uwagę różnice czasowe, nadal jest wystarczająco dużo pracowników, aby organizować spotkania i omawiać postęp prac lub pilne zadania.

READ  Kupiec tygodnia: kawiarnia, która w północnej Walii przynosi smak Polski

Dlaczego warto wybrać Alcor jako niezawodnego partnera w Europie Wschodniej?

Alcor świadczy usługi kadrowe IT, pomagając swoim klientom w tworzeniu zespołów programistycznych w Europie Wschodniej i przydzielaniu każdemu klientowi profesjonalnego opiekuna klienta. Rozpoczynając od poszukiwania wszystkich kompetentnych specjalistów IT, nasz zespół zbiera CV programistów, którzy są zainteresowani możliwościami naszego klienta. Przygotowują szczegółowe cotygodniowe raporty dotyczące procesu rekrutacji, w tym przejrzane CV, zakończone rozmowy kwalifikacyjne i inne zalecenia dotyczące doskonalenia personelu IT.

Ich zespół zobowiązuje się obsadzić 5 otwartych stanowisk programistycznych w ciągu 1 miesiąca i 20 programistów w ciągu 3 miesięcy. Jednocześnie o jakości naszych kandydatów głośniej niż słowa mówią liczby. 4 na 5 naszych kandydatów otrzymuje zaproszenia na rozmowy od naszych klientów, a 98% naszych kandydatów przechodzi przez etap próbny.