Posiadają go 343 branże Udostępnij więcej W rankingu kariery nowy system postępów z Halo Infinite, który był wcześniej zapowiadany, pojawił się w sezonie 4 20 czerwca.
Ranking zadań jest opisywany jako „większy system postępów”, który odzwierciedla czas graczy we wszystkich trybach wieloosobowych Halo Infinite i podobno jest podobny do systemów postępów występujących w Halo: Reach i Halo: The Master Chief Collection.
Według 343, ranking kariery jest powiązany z osobistym wynikiem gracza, co oznacza, że podczas gdy wszystkie mecze wieloosobowe pomogą graczom awansować, lepsza wydajność meczu oznacza szybszy postęp na różnych poziomach: brązowym, srebrnym, złotym, platynowym, diamentowym i granatowym.
Każda klasa jest podzielona na stopnie w stylu wojskowym (kadet, generał itp.), Które są dalej podzielone na trzy mniejsze stopnie zwane stopniami. W związku z tym ranking kariery wprowadza 270 etapów, przez które gracze będą musieli przejść, zanim zdobędą ostatni medal czempiona, a niektóre z tych nagród otrzymają nowe tarcze, broń, emblematy pojazdów i tabliczki znamionowe.
Aby się przechwalać, aktualny poziom postępów gracza będzie widoczny dla innych w różnych miejscach w trakcie gry. Obejmuje to prezentacje meczowe, profile poszczególnych graczy, raporty pomeczowe oraz w większości sytuacji, w których wyświetlana jest pełna tabliczka znamionowa gracza.
343 zwracają uwagę, że wszyscy gracze będą rozpoczynać karierę od zera, gdy ta funkcja pojawi się w ramach sezonu 4 20 czerwca, a poprzednia gra nie będzie się liczyć.
Oprócz rankingów stanowisk, Halo Infinite Season 4 obiecuje nowe mapy, nowe opcje dostosowywania, aktualizacje Kuźni, a także powrót infekcji trybu Zombie PvP z serii Halo.
„Nieuleczalny entuzjasta muzyki. Piwo. Totalny odkrywca. Wichrzyciel. Oddany fanatyk sieci”.
More Stories
Połączenia na Twitterze są teraz domyślnie włączone. Oto jak to wyłączyć
Electronic Arts zwalnia 5% siły roboczej, zamyka studio i odwołuje gry
Remedy Entertainment kupuje prawa do serii Control od 505 Games za 17 milionów euro